В предыдущих местах работы редко возникали проблемы с карьерным ростом — продвижение было предсказуемым, и труд сотрудников ценился. Здесь же такую возможность найти было сложно. То и дело приходилось сталкиваться с нежеланием руководства делиться конструктивной критикой. В других компаниях обратная связь по задачам поступала регулярно, что позволяло оперативно исправлять ошибки и расти профессионально. В новой компании отсутствие открытого общения мешало развиваться и ощущать себя полноценной частью команды. Например, на моей прошлой работе после завершения проекта всегда проводились встречи, где обсуждали, что можно было сделать лучше. Здесь же подобные обсуждения отсутствовали, что затрудняло понимание своих сильных и слабых сторон.