Профессиональные цели действительно удалось достичь: приобрёл новые навыки и развил компетенции, которые помогут в дальнейшей карьере. Условия труда оставляли желать лучшего, особенно в контексте рабочего места и технического оснащения. Политика по возмещению расходов была крайне непрозрачна; приходилось частенько добиваться компенсаций за свои же затраты. Коллектив поддерживал не всегда, часто ощущается разобщённость. Руководство редко прислушивалось к предложениям по улучшению процессов, что приводило к стагнации. Позитивный момент – возможность участвовать в интересных проектах, хотя организационные недостатки снижали их потенциальную ценность. Уход стал необходимостью, так как бесперспективность и отсутствие должной поддержки препятствовали дальнейшему развитию. Надеюсь, компания пересмотрит подходы к управлению и станет более гибкой и открытой.