Постоянно сталкивалась с отсутствием четкой коммуникации, что заставляло ощущать себя потерянной и не на своем месте. Организация рабочего процесса часто казалась хаотичной, а объем задач превышал возможности одного человека. В таких условиях делегирование оставалось лишь на словах - практической поддержки в этом вопросе я не получила. Несмотря на яркие обещания руководства, реальность была далека от ожиданий. Сложилось впечатление, что команда не была готова к приходу нового сотрудника, а мои усилия не принимались всерьез. В итоге это вылилось в ощущение постоянного стресса и усталости. Иногда казалось, что руководство просто не замечает проблем, накапливающихся внутри коллектива. Очень хотелось бы видеть больше вовлеченности со стороны руководства, больше внимания к реальным потребностям сотрудников. В нынешнем состоянии работа в компании оставила непроходящее чувство разочарования.