Паритет Инвест Тула

История сотрудника
В прошлых местах всегда была четкая система делегирования задач, что сокращало время принятия решений и повышало личную ответственность. Сейчас, к сожалению, руководство часто берёт на себя слишком много, забывая распределить задачи среди сотрудников. Это замедляет процессы и снижает мотивацию команды. Технологическое обеспечение тоже оставляет желать лучшего. На предыдущих позициях работали с современным и регулярно обновляемым софтом, что облегчало выполнение задач. Здесь приходится сталкиваться с устаревшими программами, которые чаще создают проблемы, чем помогают в работе. На недавней встрече даже обсуждалось, что часть ПО давно нуждается в замене, но до сих пор ничего не было сделано. К профессионализму коллег претензий нет, но недостатки в управлении и технологиях весьма ощутимы. Надеюсь, руководство обратит внимание на эти моменты и примет меры для улучшения условий работы.