Парк культуры и отдыха Имхо-Онего: отзывы сотрудников о работодателе Петрозаводск

Гибкость в делегировании задач помогала не только сохранить личный баланс, но и повысить эффективность команды. Среди положительных моментов стоит отметить наличие льгот, которые действительно улучшали качество жизни сотрудников. Исключением стал только один аспект — не всегда было возможно реализовать все идеи. Мнения часто игнорировались, что снижало мотивацию. К сожалению, несмотря на определённые достижения, общая атмосфера и недостаток вовлечённости заставили задуматься о смене места работы. В итоге ушёл по собственному желанию, испытывая смешанные чувства.