Однако отсутствие прозрачности в коммуникациях усложняет работу. Ожидать вовремя обновленных данных или ясных инструкций не приходится. Уровень стресса высокий из-за постоянных изменений и не всегда обоснованных дедлайнов. Иногда кажется, что руководство само не знает, чего хочет. Всё это превращает рабочие будни в хаос. Временами ты чувствуешь себя на грани выгорания. Карьерный рост возможен, но его сложность обусловлена полным отсутствием четких критериев оценки. Платят неплохо, но вопрос "стоит ли оно того?" возникает регулярно. Оценив все нюансы, приняла решение уйти. Текущая ситуация в компании требует серьезных изменений. Моя история лишь одна из многих, и, возможно, кто-то с более крепкими нервами и надеждой на лучшее останется дольше.
