Павловский Андрей Владимирович Нижний Новгород

История сотрудника
С одной стороны, тут действительно заботятся о профессиональном росте сотрудников. Обучающие семинары, тренинги и внутренняя поддержка работают на высоком уровне. Коллектив в целом дружелюбный и готов прийти на помощь. Однако менеджмент оставляет желать лучшего. Ряд руководителей склонен к микроменеджменту и часто игнорирует ценные идеи от подчинённых. Работа в условиях постоянного давления и длительных рабочих часов быстро приводит к ощущению выгорания. Отдельного упоминания заслуживает офис. Несмотря на современное оборудование, нередки случаи нехватки базовых ресурсов для комфортной работы. Возникающие проблемы решаются долго, что только усиливает разочарование. В заключение можно сказать, что компания даёт хорошие возможности для карьерного роста, но нуждается в улучшении менеджмента и условий труда. Способность к критике явно не является сильной стороной внутренней культуры, что тормозит её развитие и оставляет талантливых сотрудников без должного внимания.