Гибкий график помогает балансировать между работой и личной жизнью. Идеи высказываются на еженедельных встречах, быстро обсуждаются, принимаются к реализации. Руководство всегда открыто, поддерживает инициативы сотрудников. Ощущение, что каждый вклад ценится, очень мотивирует. Праздничные мероприятия и поощрения создают отличную атмосферу в коллективе. Часто проводятся командные выезды и тренинги, это сплачивает всю команду, укрепляет отношения между коллегами. Результатом становится высокая производительность и желание работать дальше.