Перелетов и К: отзывы сотрудников о работодателе

Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего – часто приходится долго согласовывать каждую малозначительную деталь, а компенсации не всегда покрывают реальные затраты. Обращение за поддержкой в развитии своих навыков происходит почти на личной инициативе. Руководство не инициирует обучающие программы, а самостоятельные попытки получить новые знания воспринимаются прохладно. В целом атмосфера не способствует личному росту. Недостаточно внимания к реальным потребностям сотрудников, из-за чего мотивация и продуктивность падают. Сложно рекомендовать такую компанию для долгосрочной перспективы.