История сотрудника
Сначала был полный энтузиазма: пространство для реализации идей, открытость к новым начинаниям. Обстановка благоприятная, коллеги дружелюбны. Часто приходило ощущение, что здесь можно достичь высот. Но со временем появился разочарованный осадок. Не все так гладко, как хотелось бы. Сталкиваешься с бюрократией и медленным принятием решений. Даже самые перспективные идеи тонут в административных проволочках. Ощущение, что организация вязнет в рутине, постепенно гасит мотивацию. Чувствуется необходимость перемен, но верхушка компании будто не слышит. Пытаешься предложить что-то новое, но встречаешь стену непонимания. Парадоксально, что в среде, на словах поддерживающей инновации, истинное новаторство не всегда находит отклик. В итоге, несмотря на дружелюбие коллег и некоторые плюсы, внутренний диссонанс становится слишком заметным.