Первая Чукотская Типография Владивосток

История сотрудника
Часто нужно долго ждать компенсацию, что неудобно. Поддержка развития на среднем уровне: предоставляют немного ресурсов для повышения квалификации, но ожидал большего. Важными аспектами оказались строгие сроки и высокий темп работы, но поддержка руководства слабая. Возникало ощущение, что инициативы не ценятся. Коллеги дружелюбные, но это не компенсирует общий негативный опыт. Местами казалось, что вклад временных сотрудников недооценивается. Организация процессов требует улучшений для более эффективной работы. Общие впечатления остались сдержанно-негативные.