Руководство всегда слушает идеи, даже самые сумасшедшие, поддерживает любые инициативы. Ошибки не скрываем, обсуждаем открыто, чтобы извлечь уроки, изменить подход. Это помогает не повторять старых промахов, улучшать работу команды. Конфликты стараемся решать сразу, обсуждаем проблемы честно, без осуждения. Чувствую, что могу быть самим собой, не бояться вопросов или предложений. Быть частью такой команды — очень вдохновляет.