Первый Мужской Архангельск

История сотрудника
Одной из самых острых ситуаций стала моя работа над проектом, которую пришлось выполнять практически в одиночку из-за нехватки ресурсов. Поддержка со стороны коллег чувствовалась, но её часто не хватало. Несмотря на усилия, проблемы с коммуникацией между отделами порой доводили до отчаяния. Один из ярких примеров – когда узнала, что проект, над которым работала ночами, без предупреждения передали другому сотруднику из-за недоразумения в руководстве. Этот момент серьёзно подорвал веру в справедливость и уважение моего труда. Начальство, конечно, пыталось сгладить ситуацию. Однако чувство недооценки и несправедливости не покидало. Всё же отмечу, что в коллективе определённо есть люди, готовые прийти на помощь, но таких крайне мало. Компания обладает потенциалом, но нуждается в улучшении организационных процессов и коммуникаций.