ПЕТСИТИ Тула

История сотрудника
Большинство времени уходит на рутинные задачи, что снижает мотивацию и интеллектуальное развитие. Взаимодействие с коллегами складывается неплохо, но зачастую не хватает ясности и конкретики в распределении обязанностей. Порой кажется, что ключевые решения принимаются без учёта мнения сотрудников, непосредственно занимающихся выполнением задач. Сотрудничество между отделами бывает затруднительным. Отсутствует четко налаженный процесс передачи информации. Это приводит к задержкам и отказам от некоторых проектов. Хотелось бы больше прозрачности и взаимопонимания в коллективе. Не раз сталкивался с ситуациями, когда обратная связь отсутствовала или была недостаточно чёткой. Также постоянно испытываю нехватку ресурсов для качественного выполнения заданий. Заметны некоторые положительные изменения, но их темп не удовлетворяет.