В предыдущей компании на каждую инициативу выделялись ресурсы, здесь же все ограничивается пустыми обещаниями. Пример из недавнего - предложила внедрить новую систему управления проектами, долго обсуждали, но в итоге просто ничего не произошло. Расстраивает отсутствие долгосрочных планов и прозрачности. Коллегам все равно, а руководство предпочитает оставить вещи в том же положении. Новичкам почти не уделяют времени на обучение. В другой компании на старте предложили множество курсов и тренингов, что помогло быстрее адаптироваться. Здесь пришлось самому разбираться во всех нюансах. Такое отношение демотивирует и вызывает чувство, что расти дальше просто негде.
