Руководство всегда открыто для обсуждения ошибок, из них извлекаются полезные уроки. Поощрения прозрачные, мотивация на уровне. Переработки бывают редкими, их быстро компенсируют. Компетенция менеджеров внушает доверие, каждый знает своё дело и поддерживает команду в трудные моменты. Коммуникация достойная.