Пионер Групп Ставрополь

История сотрудника
Ежедневные задачи стали рутиной без простора для креативности. Именно регламенты подавляют инициативу: каждое движение строго регламентировано, а любые отступления не поощряются. Особенно неприятно было, когда задержаться на работе означало нарушение негласных правил и выговор от руководства - а просто хочется закончить проект. Напряжение в коллективе нарастает из-за невозможности свободно выражать мнение. Один случай: предложил улучшение процессов, но столкнулся с стеной негатива и даже откровенной критики. Показательно, что в этой ситуации другие коллеги просто молчали в сторонке, боялись высказать поддержку. Проекты часто спускаются «сверху», без учета мнения команды и её текущей загруженности. Да, и обязательные корпоративные мероприятия - пустая трата времени, где присутствие строго обязательно. Яркий момент: когда на обеденном перерыве отказался обсуждать работу, получил косой взгляд от начальства.