С одной стороны, приятно удивляет открытость руководства. Важно, что могу напрямую обсудить любые вопросы с начальством. Это создает атмосферу доверия и прозрачности. Коллеги тоже всегда готовы помочь и поддержать, что делает коллектив дружным и сплоченным. Однако не все безоблачно. Проекты часто срываются из-за несогласованности действий между отделами. Без четкой системы коллективной работы чувствуешь себя, как в хаосе. Иногда приходится работать сверхурочно, и это не всегда компенсируется ни финансово, ни морально. В целом компания растет и развивается. Видно, что руководство стремится к улучшению, и у них есть желание слушать сотрудников. Если бы еще решились проблемы организации и улучшили распределение задач, работать было бы гораздо комфортнее.