Начало казалось многообещающим, но со временем иллюзии рассеялись. Процедуры здесь такие сложные, что даже опытному сотруднику не всегда удаётся разобраться в них без посторонней помощи. Документооборот напоминает лабиринт, из которого сложно найти выход. Сотрудничество между отделами напоминает битву за выживание. Кажется, что каждый плывёт в своём направлении, не замечая остальных. Командной работы явно не хватает. Особенно трудно было разобраться со служебными взаимодействиями: всё замедлялось и усложнялось ненужными согласованиями. Один из ярких моментов - конкурс на лучшую команду. Изобретательность и талант коллег впечатляли, но это лишь показная часть, скрывающая неразбериху и внутренние конфликты. Такие события служат скорее отвлечением, чем реальным улучшением. Компания, безусловно, может похвастаться талантливыми людьми, но организационная структура оставляет желать лучшего.
