Каждый день был словно забег с преградами. Постоянные перекуры руководства тормозили рабочий процесс, что выбивало из колеи и создавало ощущение хаоса. Жесткие регламенты буквально душили инициативу — невозможно было предложить что-то новое без одобрения десятка начальников. Больше всего разочаровал менеджмент. На словах много говорилось о поддержке, но на деле сталкивался с равнодушием. В один из моментов, когда проект почти завершился, в последний день решили внести кардинальные изменения, что привело к переработке и ночевкам в офисе. Это выбивало из сил. Зарплата так и не соответствовала нагрузке, а премии стали чем-то из области фантастики. Коллектив дружный, но постоянная текучка кадров подрывала моральный дух. Работа здесь научила многому, но оставила чувство выгоревшей лампочки.