С одной стороны, сильные структуры и понятные процедуры. Соцпакет на уровне: медстраховка, оплата спортзала. С другой — перспективы роста туманные, развиваться сложно. Обещания начальства часто не совпадали с реальностью. Льготы есть, но ничего выдающегося. Устал ждать повышения, требования и задачи росли, а карьерный рост оставался застопоренным. Будущее в компании видел сложным, без ясных перспектив. Хотелось большего участия в принятии решений, но чувствовал себя маленьким винтиком огромной машины. Ожидал лучшего от команды руководителей. Они не всегда справлялись с мотивацией сотрудников и распределением задач. Карьерного развития не поступало, хоть и выполнял на высоком уровне. Это стало ключевым фактором решения об уходе. В конце концов, решил искать место, где вклад будет больше цениться и поддержка ощутимее.
