Этот проект был уникален благодаря своей сложности и масштабности, но, к сожалению, сопровождался постоянными переработками и недостаточной координацией между отделами. Ещё один проект, создание интерактивной платформы для клиентов, начинался многообещающе, однако из-за нехватки ресурсов и частых изменений приоритетов работа затянулась. Компания предоставляет несколько льгот, таких как бесплатные обеды и частичное покрытие медицинской страховки, что, безусловно, помогает во время напряжённого рабочего дня. Но общего неудовлетворения от недостаточной прозрачности процессов и хаотического управления это не уменьшает. Отношения в коллективе можно назвать по большей части дружелюбными, однако часто чувствуешь нехватку мотивации и поддержки со стороны руководства. В целом, впечатления от работы в компании неоднозначные; интересные задачи есть, но им мешают внутренние проблемы.