Продакт-менеджеры постоянно наваливают новые задачи без чётких инструкций. Технологическое обеспечение оставляет желать лучшего: компьютеры часто тормозят, а корпоративное ПО непостоянно работает. Один раз презентация сорвалась из-за постоянных вылетов системы, и пришлось переделывать все в духе слайдов. С каждым днём все больше возникает чувство, что сотрудники остаются без поддержки. Ни у кого нет времени на обучение новых сотрудников, поэтому приходится разбираться самому. Время на проектирование сокращают, что вредит качеству готового продукта. Переход на новые инструменты и платформы выглядит хаотичным и плохо скоординированным. Дополнительные часы никому не оплачиваются, и про рабочий баланс можно забыть.
