ПК Консалт: отзывы сотрудников о работодателе

Один из них включал разработку инновационного решения для автоматизации внутренних процессов, что позволило компании работать более эффективно. Другой проект — создание нового интерфейса для клиентского приложения, который получил положительные отзывы от пользователей. Однако есть и минусы. Уровень стресса здесь зачастую зашкаливает из-за постоянных изменений и непредсказуемых задач. Руководство открыто к новым идеям, но на практике внедрение новшеств происходит медленно и с трудом. Иногда складывается ощущение, что работа над проектами ведется только ради галочки, без реальной заинтересованности в результате. Если говорить откровенно, ожидал большего баланса между рабочей нагрузкой и временными затратами. Тем не менее, возможность участвовать в значимых и уникальных проектах — это несомненный плюс, который не стоит сбрасывать со счетов.