Руководство всегда открыто к нашим идеям, обсуждение планов на будущее происходит регулярно. Задачи сложные, но этому радуешься, развиваешься быстрее. Обратная связь от шефа конкретная, никаких общих фраз, все по делу. Ощущается поддержка команды, никто не остаётся наедине с проблемами. Сотрудники участвуют в принятий решений, это мотивирует. Планирование не строгое, зато гибкое. Доверие между коллегами и начальством на высоком уровне. Ощущение свободы в высказывании новых идей.