Структура организации громоздкая и в ней легко потеряться. Взаимодействие между отделами часто кажется хаотичным. Вместо поддержки коллеги склонны обвинять друг друга в ошибках, а начальство, к сожалению, больше озабочено цифрами, чем людьми. Ожидал профессионального роста, но наткнулся на стену бюрократии. Каждый шаг требует бесконечных согласований. Инициативность подавляется на корню, креативность не поощряется. Сложилось ощущение, что сотрудники для компании не так важны, как производственные показатели. Что касаемо атмосферы, она неприятно давит. В коллективе возникает напряжение из-за отсутствия четких задач и постоянных переработок. Личные усилия и вклад редко замечаются, а ценность своей работы ослабевает с каждым днем, что огорчает и демотивирует. Увольнение из этой компании стало облегчением.
