Со временем, однако, энтузиазм начал угасать. Ежедневно чувствовал, как творческий потенциал гаснет под бременем непомерной бюрократии и чрезмерного контроля. Коллектив, хоть и старается поддерживать позитивную атмосферу, часто сталкивается с чрезмерными ожиданиями руководства, что значительно подрывает моральный настрой. Каждый день был похож на предыдущий, без возможности проявить себя или внести изменения. Ожидания были завышены, а результаты недооценены. Несмотря на наличие хороших специалистов, их идеи редко принимались во внимание. Чувствовалась отчужденность и незаслуженная критика со стороны руководства. Особенно разочаровывала низкая оценка личного вклада в общий результат. В этом коллективе, при той поддержке, что здесь обычно оказывают, ожидал большего доверия и свободы для проявления инициативы. Ощущение, что застреваешь на одном месте без возможности роста и развития, перекрывает все положительные моменты.
