С первого дня возникали вопросы к регламентам, которые казались слишком бюрократическими и мешали нормальному рабочему процессу. Приходилось тратить немало времени, чтобы ознакомиться со всеми мерами и найти нужные документы. Из этого следовало постоянное чувство запутанности и недовольства. Доступ к необходимым ресурсам оставлял желать лучшего. Были проблемы с получением нужной информации и инструментов для выполнения задач, что создавало стресс и фрустрацию. Поддержка со стороны руководства тоже не впечатляла. Иногда казалось, что ты совершенно один в своем стремлении справиться с навалившимися обязанностями. В итоге, эмоциональное истощение и отсутствие ясности в работе подтолкнули к решению уйти. Работа в такой атмосферe не приносит удовлетворения и чувства значимости своей деятельности. С жалеющим сердцем, но твёрдым убеждением, ушла по собственному желанию, мечтая о месте, где будет цениться продуктивность и поддержка.
