На первых порах казалось, что компания участвует в действительно интересных проектах. Например, занимался разработкой уникальной системы автоматизации процессов для крупного банка. Ещё одним значимым проектом была цифровизация образовательной платформы, что действительно вдохновляло. Однако реальные условия работы оказались менее радужными. Регулярные переработки стали неприятной рутиной. Существует мнение, что переработки в среднем IT-секторе неизбежны, но здесь это принимается за норму без каких-либо бонусов. Поддержка и обратная связь от руководства оставляют желать лучшего. Часто приходится решать проблемы самостоятельно, что сильно снижает рабочую мотивацию. В целом, ощущение, что компания заботится больше о дедлайнах, чем о своих сотрудниках. Несмотря на интересные проекты, рабочая обстановка и культура не способствуют долгосрочной мотивации и развитию.
