Стратегии удержания позволяют чувствовать, что сотрудник ценен. Предложения по улучшению замечают, внедрение идей мотивирует работать дальше. Временная система учета задействует каждого, меньше путаемся с графиками. Конфликты решаются быстро, обсуждение открытое, начальство реально слушает. Коллеги всегда готовы помочь, меньше стресса в напряженные дни. Ощущается поддержка, тут как большая семья. Не хочется менять обстановку, работать в команде приятно и комфортно.