Коллеги казались приветливыми, начальник объяснил обязанности ясно и четко. Погружение в работу проходило относительно плавно, хотя некоторые задачи оказались сложнее, чем представлялось на собеседовании. Однако признаки разочарования появились быстро. Получить реальную обратную связь оказалось непросто. На каждое выполненное задание приходили общие фразы, не помогавшие понять, что улучшить. Когда возникали недопонимания, коллеги предпочитали уклоняться от обсуждений или откладывать решения на неопределенный срок. Конфликты вроде мелких недоразумений и недочетов закипали постепенно. Сначала пыталась решать все через личные беседы, но эти попытки часто заканчивались безрезультатно: проблемы так и оставались нерешёнными. Руководитель уделял внимание только крупным вопросам, о мелочах приходилось напоминать по нескольку раз. Спустя пару месяцев ощущение поддержки выветрилось. Больше походило на выживание в условиях пассивной агрессии.
