В отличие от предыдущих мест работы, где развитие сотрудников активно поощрялось через регулярные тренинги, здесь все было иначе. Ожидания по обучению не оправдались: редкие тренинговые мероприятия и отсутствие четкой стратегии по наращиванию навыков сильно разочаровали. В предыдущем месте часто проводились внутренние мастер-классы, где коллеги обменивались знаниями, что помогало постоянно расти. Здесь подобного взаимодействия не заметил, каждый больше работал сам по себе. Некоторые проекты были интересными, однако отсутствие четкой поддержки со стороны руководства делало работу сложнее. Задачи ставились размыто, без конкретных рекомендаций, и это порождало неуверенность. В прошлом мне приходилось видеть, как эффективно работающие наставники помогали новичкам адаптироваться и учиться, здесь же каждый варился в собственном соку. Командная атмосфера оставляла желать лучшего. Если раньше коллеги активно поддерживали друг друга, тут нередко возникала атмосфера конкуренции.
