Коллектив всегда готов помочь, а руководство действительно прислушивается к идеям сотрудников. Рабочий день проходит динамично, задачи разнообразные, что не даёт заскучать. Переработки бывают, но редко. Когда случается аврал, начальство ценит наши усилия и старается компенсировать. Видно, что руководству важно не только выполнение планов, но и благополучие сотрудников. В ежедневной рутине приятно удивил стиль управления: нет мелочного контроля, есть доверие и поддержка. Например, в сложной ситуации с проектом была помощь от старших коллег, не ощущалась надзорная диктатура, наоборот, это мотивировало. Инициативность поощряется, за полгода мои предложения по оптимизации процесса были учтены. Почти сразу почувствовала себя частью команды, здорово, что есть возможность развиваться и принимать участие в принятии решений.
