Плоскина Н.А. Ярославль

История сотрудника
Среди положительных моментов выделяется сильная культура командного взаимодействия. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает теплую атмосферу. Однако, развитие профессиональных навыков оставляет желать лучшего. Руководство не стремится инвестировать в обучение и развитие сотрудников, что приводит к застою. Проекты зачастую беспорядочно организованы, что вызывает стресс и недовольство. Карьерный рост здесь крайне ограничен, и даже при высоких результатах на повышение рассчитывать не стоит. Всё это провоцирует высокую текучесть кадров. В общем, компания может подойти для тех, кто ценит хороший коллектив, но серьёзные перспективы ждите в другом месте.