Первоначально сложно было привыкнуть к недостаточной организации рабочего процесса. Обозначили отделу, что не хватает ясности в задачах и распределении времени. После нескольких обсуждений руководители внедрили систему планирования, что значительно упростило работу. Чистота офиса всегда поддерживалась на высоком уровне, что приятно удивило. Доступ к необходимым ресурсам, как программное обеспечение и обучающие материалы, был ограничен. Решилось это после запроса на обновление и закупку новых лицензий. Скорость реакции босса на проблемы радовала, чувствовал поддержку с их стороны. В итоге, несмотря на начальные сложности, опыт оказался позитивным и полезным.