Подорожный Алексей Анатольевич Тула

История сотрудника
Главной проблемой было постоянное переработывание, несмотря на обещания руководства оптимизировать процессы и уменьшить нагрузку. Также не устроило отсутствие чёткой системы премирования. Бонусы выдавались нерегулярно и часто были непредсказуемыми по размеру, что демотивировало. Попытки высказать свои замечания руководству заканчивались пустыми обещаниями изменить ситуацию. Технические проблемы, вроде устаревшего оборудования, тоже решались медленно, несмотря на постоянные жалобы сотрудников. Тем не менее, коллектив был дружный, и совместными усилиями мы часто справлялись с вызовами. Ушел по собственному желанию из-за невозможности дальнейшего роста и постоянно ухудшающихся условий труда. Подытоживая, рекомендую взвесить все "за" и "против" перед выбором этой компании для карьеры.