Часто не хватает необходимых ресурсов для выполнения задач. В один из дней потребовалось отчитаться перед клиентом, но доступ к данным был заблокирован. Руководство выказывает явное пренебрежение к разрешению конфликтов. Когда возникли проблемы с распределением обязанностей, получили лишь общие фразы и отмахивание. Особое недовольство вызывает непоследовательность требований. В один день важен один показатель, на следующий - другой. В коллективе царит нервозность, нет ощущения командного духа. Особо запомнилась ситуация, когда коллега просил помощи, а в ответ получил саркастические комментарии. На собраниях приходится сидеть часами, выслушивая планы, которые через неделю разлетаются в труху. Так хочется верить в стабильность и поддержку, но здесь это редкость.
