Подтитко Сергей Петрович Новокузнецк

История сотрудника
Вопросы и предложения оставались без внимания, что создавало ощущение безразличия со стороны руководства. Порядок в офисе также оставлял желать лучшего. Постоянные задержки в графике уборки и беспорядок на общих столах раздражали. Специфическая задача на проекте не раз обсуждалась с коллегами, но никакой поддержки не поступало, что вынуждало решать всё в одиночку. Система общения между отделами запутанная и неэффективная, требовала дополнительных усилий, чтобы добиться нужных данных или действий. В итоге, рабочие моменты превращались в постоянную борьбу за ресурсами и вниманием менеджеров. Вся атмосфера в офисе оказалась угнетающей и способствовала только увеличению стресса.