Начальник всегда поддерживает и открыто говорит о задачах, порядок во всех офисах соблюдается строго. Рабочее место всегда чистое, уборка регулярная. Работа в выходные нередко требуется, зато с оплатой всё честно, переработки компенсируют. Ответственность за проекты распределена грамотно, каждому по силам, есть возможность расти. Стиль управления больше напоминает коллегиальные обсуждения, чем жёсткие указания, что мотивирует на продуктивность. Каждый знает свои задачи, хаоса не бывает.