Зарплата казалась приемлемой, но со временем стала недостаточной для покрытия всех расходов. Растущие обязанности привели к перегрузке, а увеличение заработной платы так и не последовало. Руководство сильно напоминало строгих родителей, которые всегда знают, что лучше. Высокие ожидания и минимальная поддержка в сложные моменты создавали атмосферу постоянного стресса. К примеру, однажды, когда заболела и не могла выйти на работу, услышала больше упреков, чем понимания. Со временем стала замечать, как коллеги один за другим уходят, не выдерживая давления. Однажды, когда после очередного напряжённого дня махнула рукой и сказала: "Хватит", поняла, что это решение было правильным. Компания могла бы стать отличным местом работы, если бы не приверженность начальства к авторитарному стилю управления и нежелание инвестиции в персонал. Так и осталась воспоминанием о несложившихся ожиданиях и упущенных возможностях.
