С одной стороны, возможности для карьерного роста ограничены. В компании существует серьёзная нехватка ясных путей продвижения. Это, конечно, разочаровывает. Зарплата растёт, но очень медленно, к тому же вряд ли можно ожидать значительных улучшений в ближайшее время. Это создаёт ощущение застойного развития. Сильная сторона компании — поддержка коллег. Атмосфера в коллективе помогала справляться с трудностями, но руководство редко проявляло внимание к потребностям сотрудников. Каждый день требовал много усилий и энергозатрат. Ожидалось больше открытости и признания вклада сотрудников. Собственные планы на будущее включали надежды на более быстрый карьерный рост и развитие навыков в динамичной среде. Но текущая структура компании с её вялым темпом изменений не соответствовала этим ожиданиям. В конце концов, пришлось принять решение об уходе в поисках более перспективной работы, где будет возможность расти и развиваться. Общее впечатление остаётся двойственным. Хорошая команда, но мало перспектив.