Каждый день чувствую, что нахожусь в театре: то администратор в костюме зайца приносит документы, то менеджер по продажам неожиданно появляется за спиной с поющими поздравлениями. Коллектив готов обнять и разделить радость и печаль. Но за кулисами всё не так гладко. Руководство, видимо, осколок прошлого – инноваций и свежих идей не жди. Совещания проходят в стиле советских партсобраний, информация движется медленнее континентальных плит. Иногда кажется, что компания живет по законам абсурда: пытаться донести своё мнение – то же самое, что шептать в ураган. Интересные моменты появились лишь благодаря неугомонной креативной команде – зажгли рабочие будни яркими красками. Но внутренний барьер между руководством и сотрудниками словно Великая Китайская стена.