Посольство Хлебосольства Астрахань

История сотрудника
С одной стороны, премии за выполненные проекты действительно мотивировали. Однако постоянное чувство, что тебя не слышат, подрывало этот энтузиазм. Много раз предлагала новые идеи, которые могли бы улучшить процесс, но в ответ — молчание или отмахивание. Самое драматичное произошло на одном из совещаний, когда моя идея была представлена коллегой как его собственная, и начальство вознаградило его премией, а меня проигнорировало. Это был момент, когда поняла, что уважение и справедливость здесь второстепенны. В коллективе тоже не всегда царила дружелюбная атмосфера. Один случай запомнился особенно. Обсуждение проекта превратилось в конфликт, и я почувствовала себя беззащитной, ведь открытость к мнению других декларировалась только на словах. После этого инцидента мои мотивация и желание работать там начали угасать. В конечном счете, решение уйти было сознательным и взвешенным шагом.