Доступ к необходимым ресурсам всегда был, но за них приходится буквально "воевать". Часто нужно многократно напоминать руководству о пробелах в обеспечении. Рост зарплаты минимальный и не соответствует объему задач, возложенных на сотрудника. Повышение оклада происходит редко и не покрывает инфляцию. Карьерный рост возможен, но требует значительных усилий и терпения. Атмосфера в коллективе напрягает из-за постоянного давления сверху. Руководство проводит множество совещаний, зачастую без видимого результата. Постоянная неопределенность в планах и целях компании мешает фокусироваться на рабочих задачах.