Поволжье-Транс Нижний Новгород

История сотрудника
Основное разочарование связано со слабой коммуникацией внутри команды. Многие вопросы остаются без ответа, что сильно тормозит рабочий процесс. В первый рабочий месяц пришлось неоднократно разбираться с неправильными начислениями заработной платы. Доступ к важной информации часто оказывается затруднённым. Политика по возмещению расходов вызывает смешанные чувства. Вначале процесс заполнения документов и одобрения заявок кажется сложным и непонятным, требует значительного времени и терпения. Хотя в конце концов расходы компенсируют, процесс неэффективен и добавляет ненужного стресса. Открытости в компании, к сожалению, тоже не хватает. Руководство редко делится планами или принимает обратную связь всерьёз, что создаёт атмосферу недоверия. Каждый раз, когда возникали проблемы, приходилось искать решения самостоятельно или обращаться к коллегам за помощью. С уверенностью пока сказать не могу, что ситуация улучшится в ближайшее время. Отношение к новому сотруднику оставляет желать лучшего.