Прайм, Региональная сеть правовой поддержки Екатеринбург

История сотрудника
Зарплата на начальном уровне была конкурентоспособной, но дальнейший рост практически отсутствовал. За два года работы увеличения оклада не дождался. Что касается ресурсов, их предоставляли в полном объёме, но с задержками. Часто техникой приходилось довольствоваться устаревшей, что затрудняло выполнение задач. Работа в коллективе строилась на взаимопомощи, но руководством это толком не поощрялось. Винить сотрудников в этом нельзя, но улучшать ситуацию явно никто не стремился. Мотивация со стороны начальства была минимальной, поощрения носили символический характер. В сфере образования и тренингов компания слабовата. Ожидал больше учебных мероприятий и курсов. На высокое руководство часто приходилось жаловаться, но проблемы решались медленно. Отдел кадров оставляет желать лучшего, простейшие вопросы затягивались неделями. Ощущается, что компания топчется на месте, не замечая современных тенденций. После данного опыта желания вернуться не возникло.