Постоянные переработки и отсутствие четкого руководства делают рабочий процесс хаотичным. Задачи часто меняются в последний момент, что приводит к неорганизованности и дезориентации. Коллектив в целом приветливый, но многие коллеги слишком перегружены, чтобы помочь новичкам. Ожидалось, что будет больше поддержки и наставничества в начале. Со страховкой тоже не все гладко: нужно долго ждать, пока завершаются формальности. Системы премирования разочаровали. Несмотря на обещания, бонусы редки и непрозрачны, что демотивирует. Работа в таких условиях приводит к переутомлению, а премии не компенсируют затраченных усилий. Обеды в офисе—это еще один больной вопрос. Качество оставляет желать лучшего, а питание хоть и дешево, но однообразно. Перерывы на обед порой приходится жертвовать в пользу очередного срочного отчета. Не хватает внутренней коммуникации. Чтобы узнать о важных изменениях в проектах, приходится обращаться к нескольким людям.
