С одной стороны, условия труда достаточно комфортные: просторный офис, современное оборудование, возможность удаленной работы. Социальные льготы в виде медицинской страховки и корпоративных мероприятий также радуют. Однако остаются моменты, которые сильно портят впечатление. Руководство часто меняет приоритеты проектов, что приводит к лишней работе и путанице среди сотрудников. Порой возникает ощущение, что менеджмент не знает, чего хочет. Система карьерного роста кажется непрозрачной. Многих сотрудников с хорошими показателями просто не замечают. Коллеги, в основном, дружелюбные, но из-за постоянных реорганизаций сложно наладить стабильные рабочие отношения. Нагрузка бывает неоправданно высокой, график часто плавающий, что не способствует балансу между работой и личной жизнью. Столкнувшись с такой ситуацией, можно чувствовать разочарование. В компании есть потенциал, но руководству стоит пересмотреть свои приоритеты, чтобы наконец создать позитивную и стабильную рабочую атмосферу.