Сначала вдохновляла прозрачная внутренняя коммуникация. Можно было без проблем обсуждать идеи и получать обратную связь. Все казалось открытым и честным. Но со временем пришло разочарование. Несмотря на эту прозрачность, эффективность рабочих процессов оставляла желать лучшего. Часто замечал, как мелкие задачи превращались в многочасовые обсуждения. Это выматывало и выбивало из рабочего ритма. Больше всего угнетала атмосфера постоянного стресса. Давление со стороны руководства ощущалось буквально во всем. Чувствовалась несправедливость в распределении нагрузки. Хотелось работать в команде, но из-за общей хаотичности зачастую приходилось разбираться со всем самому. Пришёл к выводу, что для долгосрочной работы здесь потребуются нервы из стали. В итоге принял решение искать более гармоничное место для профессионального и личного роста.
