Preventamed Нижний Новгород

История сотрудника
Поначалу все казалось увлекательным, особенно стартаповский дух и возможность пробовать себя в разных проектах. Но этот энтузиазм быстро сменился на усталость и разочарование. Из положительных моментов стоит отметить наличие бонусов. Выплаты по KPI помогали держать мотивацию на плаву. Была возможность обучения за счёт компании, что всегда являлось приятным бонусом. Чай, кофе и фрукты в офисе — мило, но это далеко не спасает от выгорания. К сожалению, регламенты часто менялись, что создавало ощущение нестабильности и хаоса. Отдельные проекты затягивались из-за нестыковок между отделами, а это нервировало и мешало сосредоточиться. Особенно запомнился случай, когда из-за неверно расставленных приоритетов мы потеряли клиентский контракт. Уход по собственному желанию был осознанным решением.